Networkbook

Katharina Schleeberger ist Unternehmensberaterin, Psychologin und Führungskraft. In Ihren beruflichen Rollen hat sie die Entwicklung von tausenden Mitarbeitenden geprägt. Durch ihr Studium der Psychologie und langjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen bringt Katharina tiefgreifende Einblicke in menschliches Verhalten in komplexen Organisationen mit. Sie war Fachbereichsleiterin für Talentmanagement & HR Transformation bei der BARMER, Employee Experience Lead bei Accenture, wirkte in mehreren Stationen bei ThyssenKrupp und Nestlé Nespresso, als Dozentin am Lehrstuhl für psychologische Eignungsdiagnostik sowie als Gutachterin bei der Auswahl von Professor:innen. Katharina ist überzeugt, dass ein gutes Netzwerk der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie arbeitet als Beraterin für namhafte Organisationen wie beispielsweise die Initiative Chef:innensache. Mit dem LINK Modell des Netzwerkens hat Katharina Schleeberger eine Anleitung zum Netzwerken entwickelt, die Menschen hilft, sich ihrer eigenen Stärken zu werden und diese zu nutzen. Aus einer Vielzahl von Kontakten entsteht so ein tragfähiges Netzwerk, das besonders relevant ist, wenn man beruflich an der Spitze stehen möchte. Als Entwicklerin des LINK-Modells der Netzwerkkompetenz und Autorin des Networkbook® teilt Katharina ihr Wissen als Keynote-Speakerin auf Veranstaltungen und in führenden Wirtschaftsmedien wie der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, dem Handelsblatt, der Wirtschaftswoche und im Fernsehen. Zudem leitet sie ehrenamtlich die Düsseldorfer Gruppe des „PULSE Women Economic Network“ des Handelsblatts. Katharina ist stolze Mutter von zwei Kindern.
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