Tolle Modelle für (fast) alle Fälle

                            Führung und Zusammenarbeit bringen täglich neue Herausforderungen: Missverständnisse, Konflikte, Überforderung – oder einfach das Gefühl, den Überblick zu verlieren. Gerade dann helfen gute Modelle: Sie schaffen Struktur, machen Muster sichtbar und schlagen eine Brücke zwischen Theorie und Praxis.
Dieses Buch richtet sich an alle, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und gezielt verbessern wollen – ob als Führungskraft oder Teammitglied. Die Modelle sind prägnant, alltagstauglich und direkt anwendbar: für schwierige Gespräche, Teamdynamiken oder den ganz normalen Jobwahnsinn.
Kein trockenes Fachbuch, sondern ein praktischer Werkzeugkasten – für mehr Klarheit, Handlungsfähigkeit und einen Blick fürs Wesentliche.
Ein kompakter Ratgeber fürs Überleben im Arbeitsalltag.