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Am Anfang eines gemeinsamen Prozesses beobachte ich, frage nach und versuche zu verstehen. Dabei bin ich offen, neugierig und wertschätzend, ohne vorschnell zu bewerten. So finde ich heraus, worum es konkret geht und welche Themen wichtig sind. Nach Steve de Shazer (Psychotherapeut, 1940–2005) geht es nicht darum, einfach etwas zu verändern, sondern darum, mehr von dem zu tun, was bereits funktioniert. Das eröffnet neue Wege zur Frage: Was ist jetzt zu tun? Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl die Motivation und Initiative der Beteiligten als auch die Fähigkeit eines Unternehmens, sich weiterzuentwickeln. Waltraud Gläser International anerkannte VUKA-Expertin, Magistra der Politikwissenschaft, ausgebildete Coachin (u.a. Introversion Coaching) sowie systemische Change- und Organisationsberaterin, Holistische Moderation nach der Genuine Contact™ Methode, Professional SCRUM Master, VUKA Facilitator®. Zusätzliche Qualifikationen: o Vertriebscoaching und -training, Team- und Gruppen-coaching/Gruppendynamik sowie in Eignungsdiagnostik und Talentmanagement; langjährige Erfahrung in Aus-wahlverfahren und Assessment-Centern für Fach- und Führungskräfte o Vortragsrednerin zu VUKA und Leadership-Themen o Selbstständige Organisationsberaterin, Moderatorin, Coach und Trainerin. o Führungspraxis als Niederlassungsleiterin eines Profit-Centers, Referentin an einer Akademie, Vertriebscoach und Beraterin im Business Development eines Personal-dienstleisters o Erfahrungen als Assistentin der Geschäftsleitung in einem internationalen Kurierdienst, Auf- und Ausbau des inter-nationalen Geschäfts. o Ehem. Mitglied im Aufsichtsrat einer börsennotierten AG
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